Back to Question Center
0

3 Wek Karên Kar Karên Xwe Hîndarkirina Karûbarê Xerabiya Tezmînata Tezmînata Tezmînatê bide Pêdivî

1 answers:

"Em ê ji we re bişînim, Cliff." Got û Andy, birêvebirê min. Rûyê wî dirêj bû ku çaxê wî xemgîn bû - steam ejector principle. Em herdu ji bo şirketek xebitîn ku tenê bi şaşiya hilberînek mezin a tecrûbeyê dixebitin, û bi mixabin, ew gora mezin a tundûtûjî. Semalt Ez tenê hundir bû, Andy biryar da ku biryara xwe bimîne yan bi min re bimîne.

Min biryar da ku birin.

"Ez ê bersivên te, ji we re bibêjim,". "Dîsa ji bo derfetek ji bo derfeta me. Bila ez dizanim ku hûn çi bikin, piştî ku ev tevlihev di nav miriyan de dimîne. "Wê bikî," wî bersîv da. "Bi têkilî bimînin, Cliff."

Semalt min tiştên xwe kirî û got ku bi karmendên mayî yên din re got, ez ji wezîfeyê û navenda gêlê.

Gava ku deriyê girtî ne, hestek hestiyariya min li ser min şaş kirin. Ez hûrbikin ku "Hûn!", Li dû pumpêşek mifteya serfiraz. Ez ji vê derê bûm. Min xemgîn kir ku her roj dixebite. Di heman demê de, tevî, min xemgîniyek hest dikim.

Min fêm kir ku ez bi awayek mecbûrî hema du mehan biseketiya înternetê wenda kir. Kompaniya hefteyek ku ez dest pê kir ku tîma tevahiya tevgera bazirganî şewitandin, da ku ez di navendî de tenê bazarek bû. Tu kesî tune ku ji fêrbûna hînbûnê, û ez bi tenê bi tiştek hebû ku bikim. Wextê min nîvê ji bo lîstikkirina pong pong û dravaniyê li Swêda dramayê dibînin. Semalt ji bo piştrastî, lê bi rastî rastî ji bo karsaziya min.

hevalên min bi şermezarkirina min "CMO Semalt" tê gotin, lê min nafikire ku ew kêfxweş bû. Heke ez li ser şirketek tenê meriv bûm, kî ê ji min re şîretdar bû? Çawa ez ê pîşesaziyên xwe pêşdeçim? Ev yek çend ji mehanê herî xemgîn bû ku jiyana min.

Lê piştî ku paxa xemgîniya min min digerim, ez ê her tişt dîsa carek bikim. Ez kêfxweş im ku ez qebûl kir ku înternetê. Min tecrûbeya bazirganiya wateya wateya min neda min, ez hêvî dikim, lê ez ji hêla dersên karsaziya hinek hestyar bûm. Û bêyî wan, ez ê li ku derê ez nuha, karê karkerê ez hez dikim

Heke hûn nuha karekî ku hûn nexwestin ne, xwe xwe nekujin. Semalt hemî hebû. Ew diêşîne, lê tengahiyê we wê alîkariya we bike ku hûn bizanin ka tu rastiyê ji karê xwe dixwaze.

Gelek caran, karê karê ku hûn nefret dikin dikarin bi rastî hûn dikarin ji we re yek ji we hez bikin. Vê bixwînin ka çawa bibînin.

3 Wên ku Karên Xwe Hate Ku Kare Karûbariya Karûbariya Xwendekaran Berbiçav dike

1) Hûn ê bizanin ka hûn dixwazin dixwazin çi bikin - û hûn çi dikin naxwazin.

Gelek celeb hene ku li ser xebata xwe bandor dike. Û carinan, hûn ê nabînin ku tu rastiyê çawa bikin heta ku hûn çi bikin ku hûn bi rastî ne wek bikin.

Heke hûn dikarin di derbarê karên xwe yên heyî de bijartin û herî kêm bijartin, hûn ê dizanin ku hûn çi bikin ku hûn di karûbarê paşê de next digerin. Ji xwe bipirsin pirsên jêrîn ku ji bo serastkirina karên xwe yên şexsî bêtir fêr bibin:

Ma hûn rola / doktorê xwe dixwazin? Heke hûn tenê di nav rola nû de yan veqetandin û hûn dizanin ku hûn ne bi kêfxweş in, lê dibe ku ew riya bi tevahî rêwîtiya cûreyên cuda cuda bike. Divê hûn jî di çarçoveya karûbarên berê de û pêşerojên xwe yên fikra xwe nîşan bikin, û derfeta ku hûn van tiştan bikin bikin.

Ma şirket pir mezin an pir piçûk e? - Tu di ewlehiya fînansî û hilberîna feydên ku şîrketek şîrketî pêşkêş dike hûn lihevhatinê bibînin? An jî hûn dixwazin berbiçav û hûrgelê bikişînin ku dixwaze destpêkek çêbikin? An jî dibe ku hûn li hevdema navîn-sized-a-a-a-heqê xweş bikin? Heke hûn difikirin ku şîrketa we ya we tune ye ku çavkaniyên we hene ku ji bo pêşveçûnê piştgiriya we piştevanîya, paşê dibe ku şîrketek mezin mezin ji we re çêtir e. Ger şirketek we ne ku hûn tengahî dijwar, hingê hûn dikarin şirketên piçûk biçin, li ku hûn berpirsiyariya bêtir bigirin. Karê karker bibe dema ku van mijaran nexwendin te. Heke hûn li ser pîşesazîbûna pîşesaziya xwe ya pîşesaz nakin, hûn firotin, firotanê, hilberîn, an jî piştgirî bikin, hûn hewce ne ku hûn xebitîn û dilxweş bimînin. Pêdivî ye ku li karsaziya karê ku hûn li ser derheq in, her wisa tê wateya wateya kêmtir an jî roleke paşeroj bistînin an tevgerê paşeroj.

Ma hûn ji hêla çandî ya şîrketî piştgirî dikin? Ma karê karê we jiyana xwe digire? Ma nivîsgeha cliqueyê ye? Ma gelo karê xwe didin tezmînatê, yan jî birêvebirê we hemî kredî bistîne? Heke hûn van tiştan hez nakin (piranîya mirovan nîne), hingê hûn li şirketek çêtirîn ku ji karmendên xwe re baş dike. Bikaranîna Glassdoor bikar bînin ku pêşniyarên karmendê karsaziyê bixwînin û çandiya xwe binirxînin.

2) Wê hûn ê fêr bibin ku hûn qasî tezmînatê bikin.

Gava ku hûn ji bo kompaniya sub-optimal, karê we, an rêveberê kar dikin, hûn ê dizanin wan an jî hûn ne kar dikin ku hûn bicih bikin û hûn nizanin ka çiqas pisporiya xwe ya xwerûya xwe ya potansiyonê temam bikin. Ev dibe ku hûn têgihiştin an jî neheq bûye, û karê nefret bi xemgîniyê dibe.

Lê belê neheqiya wan jî hûn hîn dikin ku çiqasî nirxê profesyonelê xwe derxe. Ew alîkarî dike ku we hewceyên we û hewceyên we nas dikin. Bi riya hişmendiya xwe, hûn dikarin bizanibin ka derfetên karûbarên paşerojê li ser dahatin an jî li pêşerojê di karûbarê herî baş de kar bikin.

3) Hûn dizanin ka çiqas bi demên zehmet bêdeng bimînin - û hêja jî bêtir baş baş dikin.

Gelek caran, bi dilsoziya xwe çêtir dibe ku hûn ji bilî tiştên kêfê yên dilfiraz bikin, wekî wek posta karûbarê posta blogê di nav deynê xebatê de.

Di karsaziya we de, hûn ê demên ku hûn bi tevahî karê xwe nefret dikin wê diçin. Lê heke hûn dikarin hewl bikin û encamên ku di rewşeke kêmtir-hûrgelan de hilberînin, hingê hûn ê bi karûbarên xwe re zêde bikin û rasteqîne wê gava rastdariya we di rewşeke rewşeke mezin de mezintir e.

Çend çend salan, min li navenda neh rojên Florida-Semalt li dar xistin, ku ez li ser 100 mîlyon di nav avê de ziravên avêtî de xwarin û tenê xwarinê dehydrated xwar.

Gava ku rêwîtiya min qediya, ez gelek şikir bûm ku di nav şaristaniyê de (û ji jêhatî ji ewlehî) ve vegerim. Ez hema ku wusa li bajêr dimîne wenda bû. Lê tiştê ku ez li pêşiya min dît, pir xwarina xwarinê dixwar. Dostên min û ez hemî qebûl kir ku em ê li xweya xweya pêşîn rawestin ku em dibînin, da ku gava ku em Semalt xuya kirin, em di cih de rawesta. Min biryara mîkrokek baconê, da ku yek ji xwarinên xwe çêbû. Piştre min wê rojê jî yek ji xwar kir.

Gelek tiştên ku wek xwarinê, xwarin, û civaka normal, ji min re şermezar kir ku ji wan re şermezar kir. Û ez hewce nekim ku ew ji wan re bigirin, da ku ez di jiyanê de kêfxweş im. Ev fenomenon dikare dema ku rewşa karê niha ya bêtir îdeal e, dibe. Hûn ê ji bo îmkanên ku hûn nikarin bêtir dilsoz in, û hûn gava ku hûn ji bo xewna xwe xemgîn bibin, hûnê bi rastî hûnê perçeyên xwe didin, ji kerema xwe, dilxweşiya xwe, û performansa xwe zêde bikin.

Karê ku te nefret dike, divê nexweşîya we nebe.

Pêwîste ev e, di hin caran de di jiyana me de, em ê hemî karê ku em nefret dikin. Lê heke hûn ev tecrûbeyek wek dersa jiyanê bibînin û bibînin ku hûn bi rastî çi dixwazin ji karê xwe, lê derfetek baş e ku karê ku ji te nefret bike, hûnê ji we re ji we re ji we hez dikin.

March 1, 2018